In 2030 is GMB de topspeler in haar markt op het gebied van digitalisering en datagedreven werken. Zo behouden we onze unieke positie en benutten we optimaal onze verbindende kracht: samenwerking.
Onze systemen ontzorgen ons zodat we ons volledig richten op toegevoegde waarde.
Door datagedreven te werken en informatie te digitaliseren, kunnen onze vakspecialisten zich meer richten op hun passie voor techniek en intensieve samenwerking in de keten.
Dit verhoogt het werkplezier van de medewerkers, maakt projecten beter beheersbaar en versterkt de innovatiekracht van onze organisatie.
Onze kennis en ervaring op een centrale plek op te slaan, zodat informatie veilig, betrouwbaar, toegankelijk en bruikbaar is.
Te beschikken over de juiste informatie van gecontroleerde, beschikbare bronnen.
Dit alles gebruiken we om het fysieke productieproces met het digitale productieproces te ondersteunen.
Met deze informatie maken wij strategische, tactische en operationele beslissingen die de klantervaring optimaliseren en het succes van GMB vergroten.
“Digitalisering is essentieel voor het aantrekken en behouden van medewerkers. Medewerkers willen graag werken met de nieuwste digitale technologieën om hun werk met kennis en ervaring te verrijken. Ervaren medewerkers leveren waardevolle praktijkinformatie die in nieuwe digitale werkwijzen worden opgenomen.”
Waarom we hiervoor gaan
De vraag vanuit de markt en de complexiteit van de uitdagingen nemen toe. Daarnaast blijft er een tekort aan vakspecialisten in de komende jaren. Om onze grote werkvoorraad met beperkte arbeidskrachten aan te kunnen, moeten we onze arbeidsproductiviteit verhogen. Digitalisering is noodzakelijk om met dezelfde inspanning meer resultaat te behalen.
