Groeien uit kracht

Leidend en verbindend voor een stabiel en gezond rendement met positieve maatschappelijke impact

Met onze leidende en verbindende rol maken we impact, bouwen we onze marktpositie in de Nederlandse markt uit en realiseren we een stabiel en gezond rendement. Dit leidt tot rendabele omzetgroei.

Toegevoegde waarde

We vergroten de toegevoegde waarde voor de klant en versterken ons onderscheidend vermogen door leidend en verbindend te zijn in:

Het in de praktijk toepassen van innovaties en technische ontwikkelingen.

Het toepassen van de best passende samenwerkingsvormen.

Onze efficiënte, pragmatische en kwalitatieve werkwijze.

Dit doen we door

Balans in de orderportefeuille aan te brengen, zodat onze continuïteit in de bezetting en productiviteit toeneemt.

Onze diensten en werkgebieden uit te breiden, wat leidt tot een sterke marktpositie.

Langdurige strategische samenwerkingen aan te gaan met partners, opdrachtgevers en leveranciers om toegevoegde waarde vergroten.

Klanten aan ons te binden die onze toegevoegde waarde waarderen.

Hierin trekken we op als één GMB om synergievoordelen te realiseren, kennis te delen en samenwerking te vergroten. Dit versterkt onze leidende en verbindende rol in de sector.

Doelen – Groeien uit kracht

01  –

Stabiele groei met gezond rendement

02  –

Toegevoegde waarde door leidende en verbindende rol in de markt

03  –

Eén GMB vanuit sterke zelfstandige clusters

“Om onze marktpositie te behouden moeten we goed inspelen op de uitdagingen. Dit is noodzakelijk om relevant te blijven voor klanten en medewerkers. Het bundelen van krachten als één GMB versnelt het groeien uit kracht en maakt de opgave beheersbaar.”

Waarom we hiervoor gaan

GMB streeft ernaar om elk cluster als een top-3 speler in de markt te positioneren. Onze inspanningen worden bedreigd door veranderende marktomstandigheden, groei van concurrenten en nieuwe toetreders. Om een topspeler te blijven, moet de groep als geheel groeien in omzet en productiviteit. Elk cluster heeft unieke uitdagingen met de gemene delers.


Personeel vinden om groeikansen te verzilveren

Optimaliseren orderportefeuille om continuïteit en productiviteit te verbeteren

Innovatie en ontwikkeling om positie te behouden en mensen aan ons te binden

Inspelen op veranderende wet- & regelgeving is voor ons een verdienmodel